今日は年度末ということで、来年度のことも含めて上司と面談。
私のこの一年間の勤務評価は、メチャクチャ低かったです（笑）
あまりに仕事の量が多く予定から遅れることも多かったので、一時期、上司の指示で部分的に分業にしてたのだが、ある日こんなことが。
他部署の人間「あのさあ、データの数字また変わってるけど、どこがどうなったの」
私「いや、ちょっとすぐには」
他部署「どうして担当なのにわからないの？ じゃあ、正確な数字は誰に聞けばいいの？ いつになったらきちんと仕上がるの？」
で、かなり相手が大騒ぎしたもんだから、「他の部署ともめ事を起こして迷惑をかけた」と。
もうひとつは、あるプランを計画して、評価した上司も含めたチーム全体で話し合って「これで行こう」ってことになったが、後々中身に問題点があったことが発覚。
これも「独自の判断で周囲に迷惑をかけた」とか。
工エｴェｪ（´д｀）ｪェｴエ工工 全部オレだけのせいかよう。
まあ、主担当だったから仕方ないけどさ。
そもそも、膨大な量の余計な業務を私に押しつけてきたことからスタートしているのに、そちらをやり遂げた評価は全くなし('A`)
もう仕事するのイヤになったわ（笑）
まあ、数々不満を並べてはみたが、それで生活しているってことはプロであるということで、プロである以上、自分の仕事はきちんとできて当たり前。
今年度はクオリティーの高い仕事をやりたいです、ハイ。
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